Søk nå »

Fagleder læring og kompetanse

Rekvisisjons-ID:  2019
Ansettelsestype:  Fulltid
Sted: 

OSLO, NO, 0191

Avdeling:  Leder Kultur og Kompetanse

 

Gjensidige er et ledende nordisk forsikringsselskap som er et av de største selskapene på Oslo Børs med om lag 3800 medarbeidere i Norge, Sverige, Danmark og Baltikum. I Norge tilbyr vi også pensjon og sparing. Hos oss kan du være med på å sikre flere liv, mere helse og større verdier enn hos noen andre forsikringsselskaper i landet.

 

I Gjensidige engasjerer vi oss i kundene våre, og i bærekraftige løsninger. Fremtiden avhenger av at vi forvalter verdiene våre riktig, og vi trenger alltid flinke folk til denne viktige oppgaven. Vil du være med?

 

Brenner du for at læring og kompetanseutvikling skal være enkelt og mulig for alle? Vi ser etter deg som vil hjelpe Gjensidige med å bygge en sterk læringskultur og gjøre digital læring inspirerende og tilgjengelig.  
 
Gode grunner til å jobbe i Gjensidige
I Gjensidige har vi jobbet med å sikre liv, helse og verdier i over 200 år. En av grunnene til at vi har lyktes i så lang tid, er at vi hele tiden jobber med å utvikle oss i takt med – og helst i forkant av – de stadige end-ringene i forsikringsbransjen og samfunnet ellers. Hos oss vil du være en del av et stort fellesskap som trekker i samme retning mot et tryggere samfunn for alle, hvor du kan være stolt av at vi gjør mange konkrete grep for verden rundt oss. 

 

Det er en spennende tid å komme til Gjensidige! En relativt ny konsernledelse har satt en ny ambisjon og retning for selskapet, der det å bli ett agilt Gjensidige er et viktig initiativ for å nå ambisjonen. Vi vil jobbe sammen på nye måter, med nye teknologier og trenger nye kompetanser. People & Communication er etablert som et nytt konsernområde, og i avdeling Kultur og Kompetanse vil du være en av de dyktige fagpersonene som bidrar til å utvikle selskapet i tråd med ambisjonen. Vi ønsker å jobbe sammen i mindre team, der vi med tydelig ansvar og stor autonomi er tett på de interne kundene våre, skaper verdi raskt, og løpende utvikler våre produkter og tjenester. 

 

Din hverdag som fagleder læring og kompetanse 
Du vil ha et faglig lederansvar innen læring og kompetanse, og selv om du ikke har personalansvar vil du være en del av våre lederarenaer. Du hjelper oss å bygge en bro mellom vår forretningsstrategi og den kompetansen vi trenger fremover for å lykkes. Dette må tydeliggjøres både for organisasjonen og den enkelte medarbeider der det forutsigbare og langsiktige bør balanseres med den dynamiske tilpasningen våre komplekse og raskt endrede omgivelser krever. 

 

Sammen med teamet vil du ha ansvar for å:

  • videreutvikle vårt digitale økosystem for læring med nye brukergrensesnitt, produkter og innhold som gjør det enkelt og attraktivt å utvikle sin kunnskap og kompetanse (up-skilling)
  • tilby programmer som gjør det mulig for motiverte medarbeidere å gå inn i nye roller som krever en annen kompetanse enn de har fra før (re-skill)
  • designe og gjennomføre fleksible og innovative læringskonsepter og programmer ved å bruke digitale verktøy og plattformer
  • bidra i strategiske lærings- og utviklingsprosjekter på tvers av organisasjonen
  • bidra til at obligatoriske kurs oppleves som inspirerende og gir høy læringseffekt
  • lede initiativ som hjelper den enkelte å ta ansvar for egen utvikling som en naturlig del av arbeidshverdagen
  •  skape fysiske og digitale møteplasser som kan bidra til inspirasjon, erfaringsdeling og refleksjon 

 

Stillingen kan medføre noe reising mellom nordiske land.

 

Om deg som søker
Du har utdannelse på master-nivå innen et relevant fagfelt og har videreutviklet din formelle kompetanse gjennom programmer og sertifiseringer. 

 

Du har en sterk merittliste og lang erfaring i å jobbe med læring og kompetanse i store organisasjoner med gode resultater. Du har god oversikt over hva som er beste praksis i andre selskaper, det siste innen forskning og de nyeste produktene når det gjelder læring i arbeidslivet. Likevel er du enda mer nysgjerrig på hva som er neste praksis og har både tanker og konkrete ideer på innovative tilnærminger som du ønsker å teste ut. En bakgrunn der du både har jobbet som konsulent og hatt et ansvar for læring internt i en større virksomhet vil være en fordel. 

 

Faglig sett har du god pedagogisk forståelse, spesielt om samspillet mellom mennesker og teknologi. Du har jobbet med brukerorienterte og kreative designprosesser og kan lede disse. Du har gjerne erfaring med agile metoder og praksiser og er god til få med deg andre i rollen som prosjektleder. 

 

Videre har du en sterk interesse for teknologi og er oppdatert på det siste innen læringsteknologi. Du ser store muligheter for hvordan KI kan brukes til å skape en bedre arbeidshverdag og brenner både å hjelpe våre ansatte i dette og å se hva det betyr for hvordan vi lærer fremover. 

 

Som person har du gode strategiske evner der du ser helhet og sammenheng, men er kanskje enda mer drevet av handling og det å få til konkrete ting som skaper verdi og gir resultater. Du er en god lagspiller som er interessert i andres perspektiver, skaper selvtillit hos andre og gode relasjoner. Samtidig evner du å kommunisere tydelig og inspirerende, og får med deg andre. 

 

Hos oss får du 
Vi garanterer en arbeidsgiver som bryr seg om sine ansatte og legger til rette for god personlig og faglig utvikling. Vi sørger for at du kan utvikle deg innenfor rollen du allerede har, men også bygge din karriere ved å bevege deg på tvers av organisasjonen. 
Vi holder til i flotte kontorlokaler (Huset vårt) sentralt i Oslo sentrum. Her finner du treningsmuligheter i eget treningsstudio og gymsal, i tillegg til bedriftsidrettslag med for eksempel klatregruppe, turgruppe og fotball, kulturaktiviteter og andre sosiale grupper. 

 

Vi gir deg også muligheten til å jobbe delvis fra hjemmekontor etter avtale. Vi tror på fleksibilitet i arbeidshverdagen, noe vi legger til rette for gjennom gode samhandlings- og arbeidsverktøy. 
Du vil også få flere goder, som blant annet spesielt god pensjonsordning, forsikringsordninger med behandlingsforsikring og personalrabatter, firmahytter i inn- og utland, aksjespareordning, sommertid og fleksibel arbeidstid.

 

Søknader vurderes fortløpende!

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk på kvalifiserte søkere før ansettelse. 

 

I Gjensidige ønsker vi å gjenspeile bredden av mangfoldet i samfunnet. Oppgavene er varierte, ofte langsiktige og ikke minst samfunnsviktige. Det fineste vi har er felleskapet, og den du er, er viktig for oss. Hos oss får alle like stor plass, og mangfoldet vårt beriker både oss selv og kundene våre. Gjennom å være deg selv, og få muligheten til å utvikle ditt fulle potensial, kan du utnytte evnene dine langt bedre.

 

Se fremover. Skap verdier. Bli en av oss.

 

Har du spørsmål til stillingen, ta kontakt med: 

Thomas Øivind Andresen, (+47)92853133, thomas-oivind.andresen@gjensidige.no

 

Søknadsfrist:  25.11.2024

Søk nå »