Fagleder lederutvikling

Gjensidige er et ledende nordisk forsikringsselskap som er et av de største selskapene på Oslo Børs med om lag 3800 medarbeidere i Norge, Sverige, Danmark og Baltikum. I Norge tilbyr vi også pensjon og sparing. Hos oss kan du være med på å sikre flere liv, mere helse og større verdier enn hos noen andre forsikringsselskaper i landet.

I Gjensidige engasjerer vi oss i kundene våre, og i bærekraftige løsninger. Fremtiden avhenger av at vi forvalter verdiene våre riktig, og vi trenger alltid flinke folk til denne viktige oppgaven. Vil du være med?

Vil du hjelpe våre ledere i å ta Gjensidige inn i fremtiden? Vi står i et historisk skifte både i hva lederrollen handler om, hvem vi ser på som ledere og ser etter en senior lederutvikler som ønsker å utforske dette sammen med oss og brenner for å bidra til at våre ledere kan utvikle seg. 
 
Gode grunner til å jobbe i Gjensidige
I Gjensidige har vi jobbet med å sikre liv, helse og verdier i over 200 år. En av grunnene til at vi har lyktes i så lang tid, er at vi hele tiden jobber med å utvikle oss i takt med – og helst i forkant av – de stadige endringene i forsikringsbransjen og samfunnet ellers. Hos oss vil du være en del av et stort fellesskap som trekker i samme retning mot et tryggere samfunn for alle, hvor du kan være stolt av at vi gjør mange konkrete grep for verden rundt oss. 

Det er en spennende tid å komme til Gjensidige! En relativt ny konsernledelse har satt en ny ambisjon og retning for selskapet, der det å bli ett agilt Gjensidige er et viktig initiativ for å nå ambisjonen. Vi vil jobbe sammen på nye måter, med nye teknologier og trenger nye kompetanser. People & Communication er etablert som et nytt konsernområde, og i avdeling Kultur og Kompetanse vil du være en av de dyktige fagpersonene som bidrar til å utvikle selskapet i tråd med ambisjonen. Vi ønsker å jobbe sammen i mindre team, der vi med tydelig ansvar og stor autonomi er tett på de interne kundene våre, skaper verdi raskt, og løpende utvikler våre produkter og tjenester. 
 
Din hverdag som fagleder lederutvikling 
Som fagleder vil du ha et faglig lederansvar for lederutvikling, og selv om du ikke har personalansvar vil du være en del av våre lederarenaer. Du hjelper oss å forstå hva vår forretningsstrategi og agile transformasjonsreise betyr for ledelse og lederutvikling for å lykkes med denne.

Sammen med teamet vil du ha ansvar for å:

• tydeliggjøre de lederatferder og kompetanser som vil være avgjørende i en mer agil, lærende og team-basert organisasjon
• designe og gjennomføre utviklingsprogrammer for ledere, med interne og eksterne partnere 
• støtte og coache ledergrupper og team i deres utvikling 
• sikre utviklingstiltak for nye lederroller som produkteiere, chapter leads og agile coacher 
• designe og fasilitere møteplasser og læringsarenaer for våre toppledere
• sikre at people prosesser avdelingen er ansvarlig for er designet og gjennomføres slik at det bidrar til organisatorisk agilitet og utvikling

Om deg som søker
Du har utdannelse på master-nivå innen et relevant fagfelt og har videreutviklet din formelle kompetanse gjennom programmer og sertifiseringer. 

Du har en sterk merittliste og lang erfaring innen leder- og organisasjonsutvikling med gode resultater. Egen ledererfaring er en fordel, enten som personalleder eller prosjektleder. Det er også positivt å ha sit-tet med et større ansvar i en virksomhet og ha erfaring som konsulent. Du er oppdatert på det siste innen forskning og praksis når det gjelder nye og team-baserte (agile) organisasjonsformer og hva dette betyr for ledelse. Du har erfaring med organisatorisk endring og transformasjon og med hvordan også en indre, personlig utvikling (i tenke- og væremåte) er nødvendig for å lykkes. 

Du har fremragende ferdigheter innen lederutvikling og prosessledelse/fasilitering. Dette gjør deg svært etterspurt blant ledere og team, og er også noe som gir deg energi og motivasjon. Du er en god formidler og evner å tydeliggjøre komplekse fenomener på en enkel og inspirerende måte. Du har erfaringer med brukerorienterte, kreative designprosesser og agile arbeidsmetoder og kan også lede andre i disse. 

Som person er du trygg, autentisk og nysgjerrig på andres perspektiver og erfaringer. I komplekse omgivelser evner du å lytte og fange opp essensen i hva som skjer (sensemaking). Du skaper tillit og trygghet hos andre slik at du også kan være tydelig, utfordre og muliggjøre handling og endring. 

Hos oss får du 
Vi garanterer en arbeidsgiver som bryr seg om sine ansatte og legger til rette for god personlig og faglig utvikling. Vi sørger for at du kan utvikle deg innenfor rollen du allerede har, men også bygge din karriere ved å bevege deg på tvers av organisasjonen. 
Vi holder til i flotte kontorlokaler (Huset vårt) sentralt i Oslo sentrum. Her finner du treningsmuligheter i eget treningsstudio og gymsal, i tillegg til bedriftsidrettslag med for eksempel klatregruppe, turgruppe og fotball, kulturaktiviteter og andre sosiale grupper. 

Vi gir deg også muligheten til å jobbe delvis fra hjemmekontor etter avtale. Vi tror på fleksibilitet i arbeidshverdagen, noe vi legger til rette for gjennom gode samhandlings- og arbeidsverktøy. 
Du vil også få flere goder, som blant annet spesielt god pensjonsordning, forsikringsordninger med behandlingsforsikring og personalrabatter, firmahytter i inn- og utland, aksjespareordning, sommertid og fleksibel arbeidstid.

Søknader vurderes fortløpende!
 

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk på kvalifiserte søkere før ansettelse. 

I Gjensidige ønsker vi å gjenspeile bredden av mangfoldet i samfunnet. Oppgavene er varierte, ofte langsiktige og ikke minst samfunnsviktige. Det fineste vi har er felleskapet, og den du er, er viktig for oss. Hos oss får alle like stor plass, og mangfoldet vårt beriker både oss selv og kundene våre. Gjennom å være deg selv, og få muligheten til å utvikle ditt fulle potensial, kan du utnytte evnene dine langt bedre.

Se fremover. Skap verdier. Bli en av oss.

Har du spørsmål til stillingen, ta kontakt med: 

Thomas Øivind Andresen, (+47)92853133, thomas-oivind.andresen@gjensidige.no

Søknadsfrist:  25.11.2024