Internship innen People Teknologi, Support og Arbeidsplass

Gjensidige er et ledende nordisk forsikringsselskap notert på Oslo Børs, med rundt 4600 medarbeidere i Norge, Sverige og Danmark. I Norge tilbyr vi også pensjon og sparing. Vi sikrer liv, helse og verdier med utgangspunkt i visjonen vår: «Vi skal kjenne kunden best og bry oss mest».

Internship innen People Teknologi, Support og Arbeidsplass

I over 200 år har vi bidratt til å løse et viktig samfunnsoppdrag ved å sikre liv, helse og verdier for kundene våre. I Gjensidige engasjerer vi oss, og målet vårt er å bli Nordens mest kundeorienterte forsikringsselskap. Og hva trenger vi for å klare dette? Jo, dyktige lagspillere. Derfor søker vi nå nysgjerrige, nytenkende og løsningsorienterte studenter som ønsker seg praktisk og relevant erfaring innen HR.

Internshipordningen 

Som intern hos oss vil du få:

• Innsikt i bransjen og kulturen vår, og bygge nettverk på tvers av ulike fagområ-der.
• Jobbe med oppgaver som er relevante for deg og ta del i et spennende fagmiljø.
• Et reelt ansvar og muligheten til å komme med idéer som utgjør en forskjell for å trekke Gjensidige i riktig retning.
• Muligheten til å anvende det du har lært på skolen i praksis, som kan øke forståelsen og utbyttet av studiene dine!
• Studierelevant arbeidserfaring og mulighet til å finne ut av hva du synes er interessant å jobbe med innenfor studieretningen din.

Du vil jobbe ca. 20 % fra august 2026 og ut juni 2027, ved hovedkontoret vårt i Oslo. Vi legger vekt på høy fleksibilitet, slik at jobben du gjør hos oss ikke går utover hvordan du presterer på skolen.

Innenfor People Teknologi, Support og Arbeidsplass tilbyr vi internship innen følgende fagområder:

Internship innen People Teknologi & Support

I People Teknologi og Support, jobber vi for at selskapets ansatte enkelt og effektivt kan være selvhjulpne når de har spørsmål eller oppgaver knyttet til det å være ansatt. Vårt mål er å øke graden av selvbetjening og automatisering, og vi jobber kontinuerlig med forbedring av prosesser og systemer for å skape en smidig ansattopplevelse. Der ansatte trenger å kontakte People (HR) er vi selskapets 1. linje support. I samarbeid med vår lønnsleverandør, har vi også ansvaret for å sikre rett lønn til riktig tid.

Som intern hos oss vil du jobbe i skjæringspunktet mellom mennesker og teknologi, og få innsikt i hvordan HR og digitale løsninger spiller sammen. Arbeidet innebærer blant annet å samle og bruke innsikt fra ansatte, utvikle tydelig og brukervennlig informasjon og veiledninger, bidra i opplæringsaktiviteter og støtte mindre forbedrings- og utviklingsinitiativ innen HR-systemer og funksjonalitet.  Du vil bidra til å gjøre det enklere for ansatte å finne informasjonen de trenger for å løse oppgaver knyttet til sitt ansattforhold. Du vil jobbe tett med erfarne kolleger og få god forståelse for hvordan HR-støtte leveres i en stor organisasjon.

Vi ser etter deg som: 

• Er strukturert og ryddig, og har evnen til å håndtere både små og store oppgaver.
• Liker å ta initiativ og ansvar, og trives med å komme i kontakt med nye mennesker.
• Er nysgjerrig og uredd når det gjelder bruk av teknologi.    
• Studerer HR, ledelse, kommunikasjon, teknologi, innovasjon eller en kombinasjon av disse, og starter på 3. – 5. året.

Internship innen Arbeidsplass

Arbeidsplass er en del av People Teknologi og Tjenester og består av avdelingene Eiendomsdrift, Skanning og Post og Kantine på hovedkontoret. I avdelingen jobber vi for å tilrettelegge slik at de ansatte kan oppleve en smidig og god hverdag på jobb. Vi kombinerer praktiske tjenester med teknologi, med mål om å skape gode opplevelser, engasjement og trivsel, samtidig som vi støtter selskapets strategi og produktivitet. Vi i Arbeidsplass legger til rette for selvbetjening, kontinuerlig forbedring av prosesser og systemer, og leverer tjenester som gjør arbeidsdagen enklere og mer effektiv for alle ansatte.

Som intern hos oss vil du jobbe med oppgaver som bidrar til bedre informasjonsflyt og mer effektive prosesser for ansatte. Du vil arbeide i skjæringspunktet mellom mennesker og teknologi, og få innsikt i hvordan man planlegger og tilrettelegger praktisk kontordrift. Rollen innebærer blant annet å samle og analysere brukerinnsikt fra ansatte for å forbedre prosesser, tjenester og løsninger. Du vil du bidra med å utvikle tydelig og lettfattelig informasjon og veiledninger med fokus på de ansatte. I tillegg vil du utarbeide materiell for både ledere og medarbeidere, og støtte prosjekter som forbedrer systemer, servicefunksjoner og øvrige kontortjenester.

Vi ser etter deg som:

• Er strukturert og ryddig, og har evnen til å håndtere både små og store oppgaver.
• Liker å ta initiativ og ansvar, har gode kommunikasjonsferdigheter og trives med å komme i kontakt med nye mennesker.
• Er nysgjerrig og uredd når det gjelder bruk av teknologi.    
• Studerer HR, ledelse, kommunikasjon, teknologi, innovasjon eller en kombinasjon av disse, og starter på 3. – 5. året.

Praktisk informasjon

Internshipet er beregnet til å fylle en 20 % stilling ved siden av studiene gjennom studieåret 2026/2027, med oppstart i august/september. Stillingen er selvsagt lønnet med timebetaling.

Ønsker du ett innblikk i hvordan det er å jobbe i Gjensidige? Meld deg på Gjensidigedagen 27.februar! Send inn din søknad her: Gjensidigedagen. 

I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev ønsker vi at du svarer på noen spørsmål om deg selv, og legger ved CV, karakterutskrift og/eller vitnemål. Søknader som mangler etterspurt informasjon vil ikke bli vurdert.

Kjenner du deg igjen i beskrivelsene over? Da synes vi at du skal tenke nytt og ta sats (=søke 🤗). Så sørger vi for at det skjer i trygge rammer.

Forsikringsbransjen er utrolig spennende. Ønsker du et innblikk i hvordan vi jobber? Følg oss på Instagram,  TikTok og  LinkedIn – eller les mer på gjensidige.no/internship)

Har du spørsmål til stillingen, ta kontakt med: student@gjensidige.no

Søknadsfrist:  01.03.2026