Salgsutvikler

Gjensidige har røtter tilbake til 1816 og er i dag et ledende nordisk forsikringsselskap med rundt 4600 medarbeidere i Norge, Sverige og Danmark. I Norge tilbyr vi forsikring, pensjon og sparing, og er notert på Oslo Børs. Sammen sikrer vi liv, helse og verdier, og går på jobb for å være der når det gjelder – for kundene våre, for hverandre og for samfunnet.

Vil du jobbe med det som har størst effekt på salgsresultater – utvikling av mennesker?

I Gjensidige Nysalg SMB bygger vi en av selskapets viktigste vekstmotorer. Nå styrker vi laget med en salgsutvikler – en nøkkelrolle med direkte påvirkning på prestasjon, kultur og resultater i salgsteamene.

Dette er ikke en støttefunksjon. Dette er rollen for deg som vil jobbe operativt med å utvikle mennesker, metodikk og prestasjonskultur – hver dag.

Hverdagen din som Salgsutvikler

Som salgsutvikler vil du jobbe tett på salgsteamene og ha ansvar for å løfte ferdighetsnivået i praksis:

•    Coache selgere gjennom medlytt og konkrete tilbakemeldinger på salgssamtaler

•    Lede og gjennomføre målrettede salgstreninger (individuelt og i gruppe)

•    Videreutvikle og strukturere salgsmetodikk, prosesser og beste praksis

•    Jobbe tett med ledergruppen for å sikre god utvikling og prestasjon i teamene

•    Bidra til moderne og skalerbare treningsformer (inkludert bruk av teknologi/AI)

Denne rollen har noen tydelig rammer:

•    Ingen personal- eller budsjettansvar

•    Tett samarbeid med ledergruppen og salgsteamene

•    Måles på utvikling, fremgang og effekt i salgskorpset

Om deg som søker

Vi ser etter deg som både har prestert selv – og evner å utvikle andre.

•    Har solid erfaring fra salg (gjerne outbound/telefon) med dokumenterte resultater

•    Har sterk forståelse for salgsmetodikk, kommunikasjon og struktur i salgsprosesser

•    Trigges av å utvikle mennesker og skape fremgang hos andre

•    Jobber strukturert og analytisk med prestasjon og forbedring

•    Er tydelig, konkret og komfortabel med å gi ærlige tilbakemeldinger

•    Trives i et miljø med høye krav og tydelige mål

•    Erfaring fra SMB og/eller pensjon og forsikring

Det er en fordel hvis du har erfaring med coaching, salgsledelse eller trening – men det viktigste er at du får effekt på andre.

Gode grunner til å jobbe i Gjensidige 

I Gjensidige får du muligheten til å ta en sentral rolle i et område med stort vekstpotensial og tydelig strategisk betydning. 

Hvorfor er dette en spennende rolle:

•    Du jobber med det som gir høyest effekt på salgsresultater: utvikling av mennesker

•    Du får direkte påvirkning på både enkeltprestasjoner og teamets samlede resultater

•    Du jobber tett med et sterkt salgs- og ledermiljø

•    Du er med og bygger struktur, metodikk og prestasjonskultur som skal skaleres videre

•    Du får gode muligheter for en videre karriere i et av Nordens ledende finanskonsern

Vi har jobbet med å sikre liv, helse og verdier i over 200 år. En av grunnene til at vi har lyktes i så lang tid, er at vi hele tiden utvikler oss i takt med - og helst i forkant av - de stadige endringene i forsik-ringsbransjen og samfunnet ellers.  

Gjensidige er en arbeidsgiver som bryr seg om sine ansatte og legger til rette for god personlig og faglig utvikling. Vi sørger for at du kan utvikle deg innenfor rollen du allerede har, men også bygge karrieren din ved å bevege deg på tvers av organisasjonen.  Fleksibilitet og åpenhet er essensielle egenskaper for at vi skal utvikle oss. I Gjensidige er det derfor superhøyt under taket, og nulltoleran-se for trangsynthet. 
  

Vi tilbyr også: 

Spesielt god pensjonsordning, forsikringsordninger med behandlingsforsikring og personal-rabatter, firmahytter i inn- og utland, aksjespareordning og sommertid.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, etnisitet eller bakgrunn. Hos oss jobber alle slags mennesker, med hver sin personlighet og historie – og det er nettopp dette mangfoldet som gjør oss sterke.

Du trenger ikke å skrive søknad, bare last opp CVen din og svar på noen korte spørsmål som hjelper oss å bli bedre kjent med deg.

Har du spørsmål til stillingen, ta kontakt med: Ola Magnus Frøiseth, (+47)90242026, Ola-Magnus.Froiseth@gjensidige.no

Søknadsfrist:  31.08.2026